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Un nouveau plan 2025-2027 a été adopté par l’Assemblée départementale le 24 février 2025. Il comporte des mesures s’articulant autour de 4 axes, parmi lesquelles :
Par ailleurs, parmi les bénéficiaires des 10 salaires les plus élevés de la collectivité, on compte une majorité de femmes depuis 2018. Le Département, en tant que collectivité territoriale de plus de 80 000 habitants, doit publier chaque année, sur son site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées* des agents relevant de leur périmètre, en précisant également le nombre de femmes et d'hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées.
Article 37 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.
Tableau 2024 relatif aux nombre d’hommes et de femmes nommés dans les emplois supérieurs
L’index 2024, calculé à partir des chiffres de l’année 2024, donne un score de 71/100.
Cet index est composé de 4 indicateurs clés :
Afin de tendre davantage vers l’égalité professionnelle femmes-hommes, le Département s’engage à mettre en œuvre les actions suivantes :